Trh práce v Česku se každým rokem mění rychleji než kdy dříve. S rostoucím počtem volných pozic a stále více konkurencí mezi uchazeči o práci se stává klíčovým faktorem úspěchu nejen kvalifikace, ale i schopnost se rychle adaptovat na nové požadavky. Platforma zobrazit více se stává pro české pracovníky a zaměstnavatele důležitým nástrojem, který jim pomáhá zůstat na vrcholu. Na rozdíl od klasických portálů nabízejících pouze výběr pozic, nabízí komplexní řešení, které spojuje databázi nabídek s nástroji pro rozvoj kompetencí a podporu mobility zaměstnanců. Je to platforma, která má za cíl nejen zlepšit kvalitu života pracovníků, ale také zvýšit konkurenceschopnost českých firem na mezinárodním trhu.

Podle dat z posledního průzkumu společnosti Adecco z roku 2023 se 68 % českých zaměstnanců obává, že jejich aktuální kompetence nejsou dostatečně relevantní pro budoucí požadavky trhu. To ukazuje, jak důležitá je nejen kvalitní výběr pracovníků, ale také jejich další vzdělávání a adaptace na nové trendy. Larabet.cz se snaží vyřešit tento problém tím, že nabízí nejen široký výběr pozic, ale také možnost online kurzu a certifikací, které zaměstnancům pomáhají získat potřebné dovednosti. Díky tomu se mohou ucházet o pozice, které by jinak pro ně nebyly dostupné.

Jedním z hlavních výhod platformy je také možnost využití datových analýz, které pomáhají zaměstnavatelům identifikovat nejen kvalitní kandidáty, ale také ty, kteří mají potenciál pro další rozvoj. Larabet.cz nabízí například nástroj pro identifikaci „možných talentů“, kteří se zatím neprosadili na trhu, ale mají sklony k úspěchu. To umožňuje firmám investovat do vývoje těchto lidí a zajistit si tak dlouhodobou konkurenceschopnost. Podle údajů z průzkumu společnosti LinkedIn z roku 2022 má 43 % českých firem problém najít kvalifikované pracovníky, kteří by měli potřebné soft skills pro práci v digitální ekonomice. Larabet.cz se tak stává klíčovým partnerem v řešení tohoto problému.

Dalším důležitým prvkem platformy je možnost mobilního vzdělávání. V posledních letech se stalo běžné, že zaměstnanci potřebují získat další kvalifikace během pracovního dne, bez nutnosti opouštět své pracoviště. Larabet.cz nabízí například online kurzy z oblasti digitálních nástrojů, managementu projektů nebo jazykových kompetencí. Tyto kurzy jsou často financovány firmami, což zvyšuje motivaci zaměstnanců k dalšímu vzdělávání. Podle údajů z průzkumu společnosti Eurostat z roku 2021 se 32 % českých firem zaměřuje na podporu dalšího vzdělávání svých zaměstnanců, ale pouze 18 % dokáže poskytnout dostatečné možnosti pro online vzdělávání.

Pro zaměstnance, kteří se chtějí profesně rozvíjet, nabízí Larabet.cz také možnost sledovat vývoj svých kompetencí prostřednictvím osobního portfolia. To jim umožňuje nejen lepší orientaci na trhu práce, ale také posílit své profesní sítě. Díky tomu se mohou lépe orientovat v nabídkách a nabízet si pozice, které odpovídají jejich skutečným kompetencím. Podle dat z průzkumu společnosti Glassdoor z roku 2023 má 62 % českých uchazečů o práci problém najít pozici, která by odpovídala jejich skutečným schopnostem. Larabet.cz jim tak pomáhá vyhnout se neúspěšným aplikacím a zvyšovat šance na úspěšné přijetí.

Jednou z nejvýznamnějších funkcí platformy je také možnost personalizovaného poradenství. Zaměstnanci mohou využít službu konzultanta, který jim pomůže s vyhodnocením jejich aktuálních kompetencí a návrhem strategie pro další rozvoj. To je zvláště užitečné pro ty, kteří se chtějí změnit na jiný obor nebo se specializovat na nové oblasti. Podle údajů z průzkumu společnosti PwC z roku 2022 má 54 % českých zaměstnanců zájem o změnu zaměstnavatele, ale jen 25 % si to skutečně povede. Larabet.cz jim tak pomáhá získat potřebné znalosti a dovednosti, které jsou nezbytné pro úspěšnou profesní migraci.

  • Podle dat z průzkumu Adecco z roku 2023 se 68 % českých zaměstnanců obává, že jejich kompetence nejsou dostatečně relevantní pro budoucí požadavky trhu.
  • Larabet.cz nabízí online kurzy a certifikáty, které zaměstnancům pomáhají získat potřebné dovednosti pro konkurenceschopnost na trhu práce.
  • Platforma umožňuje identifikovat „možné talenty“, kteří mají sklony k úspěchu, a umožňuje firmám investovat do jejich vývoje.
  • Dle průzkumu LinkedIn z roku 2022 má 43 % českých firem problém najít kvalifikované pracovníky s potřebnými soft skills pro digitální ekonomiku.
  • Larabet.cz nabízí mobilní vzdělávání, které umožňuje zaměstnancům získávat nové kvalifikace během pracovního dne.
  • Platforma poskytuje možnost personalizovaného poradenství, které pomáhá zaměstnancům vyhodnotit své kompetence a navrhnout strategii pro další rozvoj.

Výsledkem je, že Larabet.cz nejen pomáhá českým firmám najít kvalitní pracovníky, ale také zvyšuje konkurenceschopnost jednotlivých zaměstnanců. Díky komplexnímu přístupu k řešení problémů s kvalifikací a mobility zaměstnanců se stává platformou, která může měnit nejen trh práce v Česku, ale také přinášet nové možnosti pro všechny, kteří se chtějí profesně rozvíjet.